工資表的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

來源：欣飛財(cái)稅咨詢河北有限公司    時(shí)間：2024-01-09    瀏覽量：269次

工資表可能是每個(gè)月都用來抵扣成本，以減少企業(yè)所得稅的支出，但由于工資表的問題，不僅未能抵扣成本，反而導(dǎo)致法人被罰款80多萬元，你可能還不知道。最近，北京一家裝卸公司因工資單問題被調(diào)查，最終被罰款84萬元，南京一家公司被罰款21萬元，許多企業(yè)都曾在這方面吃過虧。

為了幫助大家避免這種情況，2023年稅務(wù)局最可能檢查的工資表有以下六點(diǎn)，每一點(diǎn)都非常重要，有些老板確實(shí)是損失慘重，所以我建議你看完之后千萬不要再犯。

1、員工是否真實(shí)存在?

工資表中的員工是否是公司的真實(shí)員工，是否存在冒用他人身份虛構(gòu)工資的行為，是否存在員工已離職或死亡但未刪除員工信息的行為。

2、工資薪金是否合理?

例如，長期有部分員工的工資為零、3000元或5000元稅務(wù)局最討厭這樣的工資表，連個(gè)稅的起征點(diǎn)都沒有達(dá)到。你的車、你的房子、你的貸款，你都是通過什么方式買下來的呢?

3、工資個(gè)稅計(jì)算是否正確

例如，你用現(xiàn)金發(fā)工資，故意不幫員工交個(gè)人所得稅，故意把個(gè)人所得稅算錯(cuò)，人為地把專項(xiàng)附加扣除的內(nèi)容搞錯(cuò)，以達(dá)到少交稅的目的。

4、是否存在帳實(shí)差異?

企業(yè)應(yīng)自查“應(yīng)付職工薪酬”賬戶與實(shí)付工資總額是否相對應(yīng)，核對各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金發(fā)放是否正確: 檢查”應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶核實(shí)通過該賬戶發(fā)放現(xiàn)金和實(shí)物的具體情況，確保賬實(shí)相符。

5、年終獎(jiǎng)處理是否恰當(dāng)?

公司為職工統(tǒng)一選擇適用一次性獎(jiǎng)金或者1.關(guān)于年終獎(jiǎng)計(jì)入綜合所得;2.公司存在一個(gè)納稅年度多次使用年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)稅辦法的情況

6、減免所得稅是否合規(guī)?

1.虛構(gòu)殘疾人證明減征個(gè)人所得稅;

2.企業(yè)為職工統(tǒng)一購買的健康商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品不符合規(guī)定也在個(gè)人所得稅前進(jìn)行了扣除。